Las 25 empresas más grandes del mundo están en el 40% de sus compromisos climáticos
COMUNICARSE
Las 25 de las empresas más grandes del mundo, solo se comprometieron a reducir sus emisiones en un 40%, según el Monitor de Responsabilidad Climática Corporativa realizado por NewClimate Institute (NCI). Por lo tanto, las empresas no responderían a la meta del 100% que plantean sus compromisos “cero neto” y “carbono neutral”.
El desafío del liderazgo sostenible
DIARIO RESPONSABLE
Mucho se compara y reflexiona estos días sobre los distintos estilos de los Líderes en conflicto Zelenski y Putin. Más allá de reflejar la necesidad que tienen las empresas y los países de empoderar nuevos liderazgos responsables, cercanos, humildes y valientes, evidencia la necesidad que tenemos como sociedad de Liderazgos Sostenibles.
Planes de igualdad obligatorios, ¿por dónde comenzar?
DIARIO RESPONSABLE
El ámbito laboral es aún un terreno de disputa para las mujeres. Si bien son innegables los avances que ha habido en nuestro país y en el mundo entero, lo cierto es que aún estamos lejos de poder hablar de igualdad en el mundo del trabajo.
Las fundaciones españolas reivindican que los ODS son solo el primer paso en la medición y gestión de su impacto
ESADE
Si bien ya existe el firme compromiso de avanzar –una media equivalente a 1,48 personas a jornada completa se dedica a la medición y gestión del impacto–, todavía hay margen de mejora, puesto que el 74% de las fundaciones hallan dificultades a la hora de recoger datos y validarlos
Riesgo y oportunidades en ESG: aprendizajes de las jornadas Corresponsables 2022
CORRESPONSABLES
A continuación, recogemos los principales insights de este encuentro que, bajo el lema «Riesgos, actuaciones y principales oportunidades sostenibles en materia de ESG”, puso especial énfasis en el rol que jugamos todas las organizaciones (privadas, públicas y sin ánimo de lucro) para impulsar una economía más sostenible, responsable e inclusiva.
El 90% de las organizaciones considera que el liderazgo responsable es estratégico para su futuro
CORPORATE EXCELLENCE
Impulsar un liderazgo más responsable, adaptarse al contexto COVID-19 y la gestión de la reputación y de los riesgos reputacionales son las tres principales tendencias de las empresas a nivel global en gestión de intangibles, según pone de manifiesto el informe ‘Top 15 Trends worldwide: a global perspective’.
El Pacto Mundial lanza la mayor consulta empresarial sobre desarrollo sostenible
COMPROMISO RSC
El Pacto Mundial de Naciones Unidas España, la iniciativa líder en sostenibilidad empresarial, lanza hoy un proceso de consulta para conocer el grado de implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en las empresas españolas e involucrarlas en la toma de decisiones efectiva y realista de las medidas que van a materializar la Agenda 2030 y la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030 en nuestro país.
La presencia femenina en los consejos del Ibex 35 sube al 31%
COMPROMISO RSC
La proporción baja al 14 % entre las sociedades obligadas por el art. 75 de la Ley de Igualdad, aunque ha aumentado en 2,45 pp desde el año 2013 cuando se hizo por primera vez este estudio.
Taxonomía Social: las finanzas hablan ahora en clave de personas
DIRSE
A finales del pasado febrero se publicó el reporte final sobre Taxonomía Social, desarrollado por la Plataforma de Finanzas Sostenibles. Este esfuerzo colaborativo (que sigue el camino recorrido por la taxonomía ambiental) consta de una clasificación de actividades que pretende determinar qué inversiones resultarán positivas respecto al cumplimiento de los objetivos sociales (Trabajo decente – Estándares de vida adecuados y bienestar de los consumidores finales – Comunidades y sociedades inclusivas y sostenibles).
Impulso legislativo en materia ESG: ¿Cómo deben actuar las empresas?
DIARIO RESPONSABLE
Ante las demandas más exigentes de inversores y los nuevos avances legislativos a nivel europeo en materia de debida diligencia en sostenibilidad, el Clúster de Impacto Social de Forética impulsa la acción empresarial ante las nuevas demandas en materia social y de derechos humanos.
